首頁  黨建工作 公司信息  

學思用貫通 知信行統一

——公司黨委“不忘初心,牢記使命”主題教育專題黨課



    根據公司黨委“不忘初心,牢記使命”主題教育的安排,8月29日下午公司黨委書記程華、副書記陳群為基層黨員干部上專題黨課。黨課分二個部分。
    第一部分,公司黨委書記程華作《“不忘初心,牢記使命”》專題黨課。程書記從四個方面開講,一是深刻理解中國共產黨的初心和使命。從她的由來、內涵、立意上進行了分析。得出,不忘初心,方得始終。中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。 二是用習近平的新思想新要求武裝頭腦。習近平“新思想”的基本框架;以新發展理念引領經濟高質量發展;習近平考察上海時的重要講話精神;三是守初心擔使命,勇于投身上海電氣的發展。不忘初心,歷代“電氣人”鑄就了共和國機械工業的輝煌;牢記使命,上海“電氣夢”繪就了集團改革發展新的藍圖;守初心擔使命,全力以赴做好本職工作。四是對黨員干部提出三方面的要求,即:服務意識再增強;優化創新再出發;落實整改再抓緊。
    程書記從中國共產黨的初心和使命的由來、內涵、立意上深刻進行了分析,高度概括,條理清晰,使與會同志很受啟發,尤其作為功能性公司如何貫徹落實習近平總書記考察上海重要講話精神,把主題教育與推進集團“三步走”戰略實施有機結合,與新一輪解放思想轉變觀念大討論有機結合,教育引導廣大黨員干部深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想,錘煉忠誠干凈擔當的政治品格,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在實現“電氣夢”的征程中進一步解放思想、轉變觀念,勇擔職責使命,煥發干事創業的精氣神,團結帶領廣大黨員群眾為實現偉大夢想共同奮斗,提高了思想站位,為推進公司“三化”平臺建設奠定了扎實的思想基礎。

    第二部分,公司黨委副書記陳群上了《形勢、任務、要求》的專題黨課。
    談形勢。從國際形勢,中美貿易戰;當前香港問題和當前的國內經濟形勢等談起,分析了當前國際、國內的形勢,強調要相信黨和政府有定力、有智慧一定能駕馭國際、國內一些復雜問題的能力。這次李克強總理到臨港基地“上海電氣了不起”“上海電氣創造奇跡”對上海電氣是極大的鼓舞,在上海100強中,目前我們上海電氣排在第17位,中央給上海三個任務,自貿區新片區、科創板、長三角一體化。世界100強城市,上海目前排名在后,主要是環境衛生差,現在我們進行老里舊改,改善生活質量,有競爭力、有生命力,上海基礎好、底子厚,這幾年都在GDP都在6%左右,比香港要好,洋山深水港,有人才、有高科技含量。今年上海電氣目標1350億,挑戰目標1500億,完成挑戰目標需要自我加壓,近期市委領導紛紛來到上海電氣,這幾年電氣經歷了爬坡過砍,新一屆領導班子對企業打破常規,“放管服”,根據目標責任制,該獎的獎、該罰的罰,對發展型企業“頂格”放政策,減員政策放寬;第二步上世界500強,目標1600億,力爭提前完成。現在許多企業走出去,到國外、到內地邊緣地區招商引資,企業外遷。集團還進行“混改制”,自儀等公司在試點,這次集團干部大會請了二家單位交流發言,環保集團,項目經理都是不斷在跑項目,接訂單,做得好的重獎,做得不好的自己跑路;海立集團,企業置換出來,流水線到外地去(江西),到國外去生產,將上海的土地置換出來,探索有80%的人到外地生產的模式,將土地置換出來保值增值。會上,表揚了三菱電梯、通信工廠、電氣國貿。參加干部大會后我感受到,對干部的要求更高了,企業要脫胎換骨,人才不是負資產,是優質資產,干部擔子更重了,要拿出辦法來,會發生重大變化。我們要進一步統一思想,理解集團發展戰略、發展方向、發展愿景與集團同步、共振、共鳴。
    談任務。陳總強調,人力公司是集團下屬的功能性公司,至今已有15年了,我們這些同志原來都是轉改制企業過來的,有的是我們引進過來的,這幾年在大家的努力下,公司得到了集團領導的高度評價,每年的考核我們總是在第一類的,現在電氣在脫胎換骨,而我們還始終躺在功勞本上,今年的目標任務書,我們都已經分解到各部門,大家一定要認真按照目標任務的要求,不折不扣、全力以赴加以落實。上半年,我們做了五方面的工作,一是自儀公司從自管模式,進入了常態化管理,近5萬多人進入托養托管的屬地管理,已經全面完成;二是補登錄“信息”,將近31043份復印件材料(托養托管人員的簡歷)轉入“信息庫”,6月底已全面完成,這次公司團委和區域工作站他們加班加點工作;三是“撤六并三”,撤銷了楊浦(南)、楊浦(北)、普陀(東)、普陀(西)、周家渡、金橋六個區域工作站,建立楊浦區域、普陀區域、浦東區域黨支部(工作站),目前全面共有10區域黨支部(工作站),壓縮了社會用房;四是推進扁平化管理,財務管理部、托管企業管理部、托養托管部,有效資源整合,實現最優組合,相應的條線和職能合并,對相應的崗位進行梳理,做到資源不放空。五是春暉職校校企聯動,產教深度融合,做大做強。今年還余四個月時間,簽過責任書的部門,自己回去對照檢查一下,必須強調100%完成目標任務。穩定工作總體受控,我們還是強調“兜底線,保基本”,讓離崗職工基本生活“過得去”。接待人自己要有度,要有底氣,這也是做群眾工作的方式方法問題。
    提要求。陳總強調,現在我們辦公環境好了,收入高了,但是我們的工作熱情不及過去了,干部的精神狀態不如之前,我們一定要認清集團當前的形勢,不進則退,在電氣“三步走”戰略目標中我們落伍了,我們還在講過去那些故事,如何做好新時期群眾工作,為中華民族謀幸福,我們做的工作如何保障離崗職工的利益,每月跑多少家離崗職工家庭,接待多少個信訪難題?解決多少百姓訴求問題,許多工作不能等人家上門來,傳統的家訪少了,過去“走千家,訪萬戶”精神少了。我們要貼近群眾實際做工作,干部要充滿激情、富于創造、勇于擔當。要多走訪職工群眾,了解他們的需求,各職能部門要加強工作責任性,為民謀幸福,只有百姓滿意了才是真正的滿意。各級干部要心里有數、心里有底、掌握政策,了解情況要有擔當,要有解決問題的能力和辦法,工作要務實。公章管理、人員聘用、分配問題等一定要從嚴管理,要增強工作的主動性。是否擁有一支充滿朝氣、充滿理想、充滿激情,擁有龐大胸懷,又能勇于擔當的干部隊伍,這支隊伍強不強決定了人力公司未來能飛得多高、走得多遠。對每一位干部來說,大家一定要真正地理解到、意識到自己肩上的責任,機會給了每一個人,有準備、善于抓住機會的人就有發展。我們要靜下心來想想現在我做得怎么樣、怎么來改變、怎么來提升、怎么做得更有意義、成為對社會有更大貢獻的人。
  
|
收藏本站
      
上海電氣人力資源有限公司版權所有,未經授權禁止復制或建立鏡像 2005-2019│滬ICP備07001320號-1

滬公網安備 31010902002920號


 
淘宝皇冠体育店铺大全
红警作弊码 天津快乐10分基本走试图 自动投注挂机稳赚方案 什么策略游戏赚钱 成龙秒拍赚钱 冒泡社区幻想三国赚钱吗 安徽时时彩平台 江西快三走势图表i 福彩25选5开奖结果查询 奥运排球比分规则 山西快乐10分前三走势图带连线 广西快乐双彩官网开奖号码